我們給你
1. 優(yōu)秀的管理層：老板是國內(nèi)兩家著名集團(tuán)人力資源副總裁出身，資源人脈廣泛。公司Team Leader平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)十年以上，倡導(dǎo)內(nèi)部協(xié)作；
2. 清晰的職位通道：顧問-資深顧問-團(tuán)隊(duì)長-合伙人，清晰的職位通道，穩(wěn)定發(fā)展型公司，機(jī)會較多；
3.優(yōu)質(zhì)的客戶資源：深耕金融、地產(chǎn)行業(yè)，既有傳統(tǒng)大集團(tuán)、大公司，又有發(fā)展期大平臺小公司，行業(yè)top級客戶資源；
4.多模塊的人力資源學(xué)習(xí)：公司擅長從公司頂層設(shè)計(jì)到班子搭建，除接觸獵頭招聘外，還有機(jī)會接觸人力資源其他模塊（績效管理、薪酬福利、培訓(xùn)等），對未來發(fā)展提供多條線選擇；
5.專業(yè)的公司背景：公司專注于人力資源服務(wù)，榮獲“最佳租賃人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號，并在天津成立分公司。
我們的團(tuán)隊(duì)：努力營造和睦、友善和相互支持的協(xié)作關(guān)系。崇尚專業(yè)精神，并將此作為我們言行的指引。以幫助他人獲得更大成就來體現(xiàn)個人價(jià)值。敬事而信，履行諾言。如果您也認(rèn)同我們的價(jià)值觀，請不要猶豫，投入到我們的團(tuán)隊(duì)！
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘類相關(guān)工作；
2.對職位進(jìn)行需求分析，通過內(nèi)部線上平臺及各種外部渠道尋訪合適的候選人;
3.針對性面試判定，及時解決面試流程中遇到的問題;
4.候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
5.利用內(nèi)部系統(tǒng)、常用溝通軟件等工具，及時維護(hù)、更新候選人的信息數(shù)據(jù)，提高資源轉(zhuǎn)化率;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬至大專，實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎投遞;
2.具備良好的溝通表達(dá)能力、清晰的邏輯思維;
3.具備快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.樂于接受挑戰(zhàn)，渴望成功，目標(biāo)導(dǎo)向;
5.高度自律及自驅(qū)力。
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崗位職責(zé)：
1.培訓(xùn)開發(fā)：協(xié)助完成對客戶、講師、課程等的開發(fā)及維護(hù)等；
2.培訓(xùn)實(shí)施：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)活動：包括但不限于培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)推廣、培訓(xùn)執(zhí)行、培訓(xùn)復(fù)盤等；
3.培訓(xùn)服務(wù)：協(xié)助維護(hù)培訓(xùn)相關(guān)社群、合作機(jī)構(gòu)等；
4.檔案管理：協(xié)助整理培訓(xùn)檔案：包含但不限于客戶、講師、課題、文件等相關(guān)資源信息，并形成規(guī)范統(tǒng)一性文件；
5.其他：完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.辦公操作熟練：熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件，掌握作圖、視頻剪輯等相關(guān)工具者更佳；
2.主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：愿意不斷學(xué)習(xí)吸收新知識，擅用各類辦公工具；
3.調(diào)溝通能力佳：有良好的溝通及表達(dá)能力、應(yīng)變及解決問題的能力、策劃和組織能力，掌握一定的商務(wù)禮儀經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)更佳。
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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
2.負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;
3.定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；
4.協(xié)助人力資源專業(yè)類文章撰寫；
5.負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
任職要求：
1.專業(yè)不限，漢語言文學(xué)、新聞傳播、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.曾運(yùn)營過微信公眾號，熟悉后臺基本操作；
3.文筆較好，擁有原創(chuàng)文章的能力（擅長寫公關(guān)及行業(yè)性質(zhì)文章）；
4.熱情活潑有創(chuàng)意，善于溝通，能為宣傳工作持續(xù)提供新思路；
5.能熟練運(yùn)用ps、H5等工具。
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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司提供的客戶資源，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求；
2.為客戶提供快速、精準(zhǔn)、高效的服務(wù)，提升客戶體驗(yàn)并達(dá)成業(yè)務(wù)簽約；
3.搜尋及開發(fā)新客戶資源，熟悉產(chǎn)品后能靈活回答客戶各類問題；
4.及時、有效、妥善處理客戶各類問題及投訴，提高客戶滿意度，并跟蹤進(jìn)展直至解決。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，有較強(qiáng)親和力，思維敏捷，反應(yīng)快；
3.樂于從事電話溝通工作，抗壓能力執(zhí)行力強(qiáng)；
4.從事過呼叫中心行業(yè)或有銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé)：
1. 完成招聘工作：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話溝通、面試跟進(jìn)、入離職辦理、渠道維護(hù)等工作；
2. 協(xié)助完成培訓(xùn)工作：包括PPT等文件的制作、資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)執(zhí)行的跟進(jìn)服務(wù)、相關(guān)文件的匯總整理等工作；
3. 完成公司行政類相關(guān)工作；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2. 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)等模塊工作；
3. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4. 具有積極上進(jìn)的工作態(tài)度和良好的溝通服務(wù)意識，形象氣質(zhì)佳；
5. 熟練掌握Office辦公操作。
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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級開展培訓(xùn)工作：包括但不限于策劃、推廣、執(zhí)行、資源管理及相關(guān)服務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試跟進(jìn)、入離職辦理、渠道維護(hù)等；
3.協(xié)助上級完成咨詢的輔助工作：包括但不限于PPT的制作、資料的準(zhǔn)備等；
4.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科/碩士在讀，大四學(xué)生；
2.人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.具有積極上進(jìn)的工作態(tài)度和良好的溝通服務(wù)意識，形象氣質(zhì)佳；
5.熟練掌握Office辦公操作。
樸覓鑫集獵頭、培訓(xùn)、咨詢、定制為一體，我們致力于打造一個為融資租賃、金融、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)舉薦高端人才、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，并提供專業(yè)咨詢、為企業(yè)答疑解惑的服務(wù)平臺。 經(jīng)過近9年的發(fā)展，2020年我們將踏入新征途，所以我們需要更多伙伴的加入?，F(xiàn)獵頭部正招聘獵頭顧問和獵頭顧問助理，只要你是喜歡做獵頭的，你身邊有真正喜歡做獵頭的伙伴，就讓你/他大膽地放馬來砸簡歷吧！??！
