入職崗位：招聘體系的搭建以及中高層管理人員
企業(yè)信息：某知名央企旗下地產(chǎn)公司
崗位年薪：不定
推薦人數(shù)：100余
入職人數(shù)：8人
尋獵周期：八周
項目背景：
客戶公司是一家知名央企集團，因存在大量存量地塊閑置待開發(fā)，于近幾年成立旗下資產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營子公司，初期需組建團隊，現(xiàn)招聘大量專業(yè)人才
案例進程：
自我司成立起，地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)一直是重中之重，在與其它獵頭公司多輪角逐中，我司無論從數(shù)據(jù)庫儲備和公司顧問團隊專業(yè)各方面都相對具有優(yōu)勢，通過多方位分析理解客戶招聘需求，調整尋獵方向，高效快速幫客戶推進項目進度，致使在八周內連續(xù)推薦百余位候選人員，經(jīng)過多輪篩選淘汰，最終錄取二十余人，遠遠超越競爭對手，獨家代理客戶后續(xù)所有人員編制需求。