內(nèi)訓(xùn)推薦 | 企業(yè)如何將培訓(xùn)與績效對應(yīng),實現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn),高效提升?
內(nèi)訓(xùn)是以客戶需求為導(dǎo)向,制定并實施契合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的培訓(xùn)方案。為支持企業(yè)的管理轉(zhuǎn)型與持續(xù)發(fā)展,樸覓鑫將定期更新2023年內(nèi)訓(xùn)課表,幫助企業(yè)打造實用有效的內(nèi)訓(xùn)課程,歡迎咨詢。
近期在和很多培訓(xùn)人的交流中,大家不約而同談到了工作中遇到的瓶頸,總結(jié)下來大致這么幾點:
為什么會產(chǎn)生這些困惑,總體來說是由于“唯經(jīng)驗論”和“唯感覺論”,導(dǎo)致培養(yǎng)規(guī)劃不科學(xué)、不精準(zhǔn)、不能產(chǎn)生期望的效果。
培訓(xùn)人想要做出卓有成效的培訓(xùn)工作,就要解決兩個痛點:培訓(xùn)動作如何與績效結(jié)果相對應(yīng)?選擇哪些人培養(yǎng)起來更加具有更高的性價比和更短的成才速度?
為此,樸覓鑫開設(shè)系列《識才提效》內(nèi)訓(xùn)課程,企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇課程主題。為保證培訓(xùn)效果、孵化落地,我們還可提供咨詢項目服務(wù)。
用一句話來概括關(guān)鍵:幫助企業(yè)人效提升,從而更好實現(xiàn)組織關(guān)鍵目標(biāo)與戰(zhàn)略
01服務(wù)項目成熟,經(jīng)過市場檢驗
樸覓鑫多年來已為多家各領(lǐng)域企業(yè)提供過識才提效相關(guān)咨詢服務(wù)和培訓(xùn)服務(wù)。
02項目產(chǎn)出有實效
標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,個性化產(chǎn)出一系列可落地的成果,保障項目結(jié)束能執(zhí)行可落地且看得到效果。
03團(tuán)隊顧問服務(wù)經(jīng)驗豐富
團(tuán)隊成員平均超過15年人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗,且均獨立或參與過多項人才發(fā)展項目(人才畫像、任職資格評估、定崗定編、學(xué)習(xí)地圖、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、案例萃取、人才梯隊搭建等)。
某國企背景金融機(jī)構(gòu)在人力資源管理的過程中遇到了公司關(guān)鍵人才缺失,內(nèi)部培養(yǎng)不到位,培訓(xùn)見效慢等問題。
為幫助企業(yè)更好地進(jìn)行識才提效,我們?yōu)樵撈髽I(yè)開展了《關(guān)鍵人才能力標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)項目》內(nèi)訓(xùn)課程。培訓(xùn)團(tuán)隊深入該企業(yè),了解企業(yè)目前存在的問題,確定了內(nèi)訓(xùn)課程的主要內(nèi)容及流程。
課程主要內(nèi)容:
通過該課程,幫助企業(yè)了解和把握關(guān)鍵人才能力標(biāo)準(zhǔn)以及培養(yǎng)人才的計劃方案,助力企業(yè)與個人實現(xiàn)價值提升。
對于企業(yè)來說,可以精準(zhǔn)人才畫像、崗位勝任模型;構(gòu)建年度人才培養(yǎng)規(guī)劃;搭建崗位人才池、建立人才梯隊;識別高潛人才,批量復(fù)制優(yōu)秀人才。
對于個人來說,可以通過能力測評明確個人能力優(yōu)劣勢;確定基于崗位關(guān)鍵任務(wù)的學(xué)習(xí)路徑;以IDP個人發(fā)展計劃為核心驗收成果。
課程結(jié)束后,我們還為該企業(yè)提供了相關(guān)資料,幫助企業(yè)更好的識別人才和培養(yǎng)人才。
我們還可以為企業(yè)提供咨詢服務(wù),幫助企業(yè)更快實現(xiàn)項目落地,達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
如想了解內(nèi)訓(xùn)課程及咨詢項目,可聯(lián)系下方顧問。
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