金融科技人才指的是滿足金融機構(gòu)所需的具備金融科技方面知識與技能的復(fù)合型人才。

無論是銀行、證券，還是融資租賃公司等金融機構(gòu)都相繼進行金融科技化改革，對金融科技類人才的需求也是一直在增加，不過目前來看，我國金融科技復(fù)合型人才仍然存在著非常大的缺口。

地方金融監(jiān)管局、銀行等紛紛發(fā)力，吸引金融科技類人才。

2022年4月7日，深圳市地方金融監(jiān)管局印發(fā)出臺了《深圳市扶持金融科技發(fā)展若干措施》，明確了深圳金融科技發(fā)展重點，提出吸引金融科技類企業(yè)在深集聚發(fā)展，加大金融科技人才培養(yǎng)和引進力度，全力提升深圳金融科技全球影響力，助力深圳打造全球金融科技中心。

一方面，深圳通過鼓勵銀行、信托、金租等公司增資、并購和新設(shè)子公司；另一方面，還加大金融科技人才培養(yǎng)和引進力度。

近些年，銀行就已經(jīng)在不斷增加內(nèi)部的金融科技人才比例，2022年，各家銀行“搶招科技人才”仍在持續(xù)，在春招過程中對金融科技人才有明顯的傾斜，這些銀行都有一個特點，他們招聘應(yīng)屆生并通過培養(yǎng)計劃從內(nèi)部培養(yǎng)金融科技人才。

來源：券商中國

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科技賦能金融，銀行等金融機構(gòu)也都在加大對“金融+科技”復(fù)合型人才的招攬，但目前來看，金融科技人才缺口仍然很大。

（圖源樸覓鑫每周五例行崗位文章）

此類復(fù)合型人才往往需要同時擁有多個行業(yè)的能力，而這些能力是學(xué)校單一的專業(yè)教學(xué)無法實現(xiàn)的，而目前新增金融科技專業(yè)的高校數(shù)量也比較少。市場需求較高，但供給嚴重不足，無法給企業(yè)提供能夠適應(yīng)崗位需要的復(fù)合型人才，因此有能力的銀行選擇校招，從內(nèi)部直接培養(yǎng)相關(guān)人才。

從薪酬水平方面來看，由于市場供需失衡，使得金融科技人才的薪酬也一直居高不下，高出其他崗位4-5倍都是很正常的現(xiàn)象，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、大銀行花高價搶人，中小銀行遠不能比。

據(jù)悉，即使給金融科技相關(guān)的崗位開出非常豐厚的薪水，崗位短時間內(nèi)仍無法找不到合適的候選人。

樸覓鑫為銀行、租賃公司等金融機構(gòu)提供專業(yè)人才尋覓服務(wù)，定期發(fā)布各大租賃公司招聘需求，發(fā)現(xiàn)租賃公司目前對于復(fù)合型人才的需求非常大。

租賃行業(yè)的發(fā)展，需要更多的復(fù)合型人才，比如掌握“風(fēng)控、法務(wù)、技術(shù)、財稅”等方面的人才，隨著科技發(fā)展，很多租賃公司也不斷將業(yè)務(wù)進行科技化和線上化，金融科技人才比較稀缺，也更受歡迎。